人事專員（五險+包吃）

崗位內(nèi)容
1.管理公司的人力資源策略和計劃，確保與公司的業(yè)務(wù)目標相一致。
2.設(shè)計和執(zhí)行員工招聘計劃，管理面試、錄用和聘用程序。
3.維護員工信息系統(tǒng)，跟蹤員工個人記錄并處理員工問題。
4.制定、評估并實施全面的員工培訓計劃，以提高員工技能水平和知識儲備。
5.管理員工績效評估體系，并為員工提供特別的支持和指
6、熟悉并有效運用人力資源管理溜達模塊
7、協(xié)助管理層做好管理工作，并提供有效的專業(yè)的建議
8，理解力，執(zhí)行力強
9、按照公司制定的政策有效監(jiān)督政策執(zhí)行并主動積極匯報

任職要求:
1.本科及相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)驗
2.具有卓越的溝通技巧，包括寫作報告和撰寫業(yè)務(wù)文件
3.對國內(nèi)和國際勞動法非常熟悉
4.能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作，并優(yōu)先解決任務(wù)的優(yōu)先級。
5.具有良好的團隊合作精神，能夠作為一名成熟、自信的智囊團成員。