人力資源專員（五險+包吃）

1、 協(xié)助制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度；
2、 負(fù)責(zé)制定招聘計劃、招聘程序，進(jìn)行初步的面試與篩選，做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等；
3、負(fù)責(zé)組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進(jìn)行監(jiān)督；
4、 負(fù)責(zé)薪資核算、提成核算管理等；
5、 負(fù)責(zé)員工入、離職程序辦理；
6、 負(fù)責(zé)公司五險一金及福利體系執(zhí)行；
7、協(xié)助處理勞動關(guān)系及工傷事宜；
8、 領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。
任職資格：
◆大專及以上學(xué)歷，人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷優(yōu)先，碩士不限專業(yè)、經(jīng)驗；
◆熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道；
◆熟練使用辦公軟件；
◆積極樂觀，細(xì)致，死盯結(jié)果。