日前，東臺市人社局組織6名機電行業(yè)資深教師赴溱東遠洋不銹綱有限公司為企業(yè)開展了車工、數控車床工、模具鉗工、裝配鉗工、電焊工和金屬壓機工6個工種的高技能人才培訓。
為解決企業(yè)崗位多樣性與國家技能考核標準的矛盾，讓企業(yè)技能人才及時獲得國家職業(yè)資格的認證，今年6月1日，東臺市人社局確立了溱東遠洋公司為我市第一家企業(yè)內高技能人才評價試點企業(yè)。為此，東臺市人社局考培中心對企業(yè)職工進行了技能現(xiàn)狀調查，深入了解并掌握了員工的崗位需求和實際技能水平，與企業(yè)協(xié)商建立了以培養(yǎng)工人創(chuàng)新精神為導向，以提升職業(yè)技能為基礎、以工作業(yè)績?yōu)橹攸c，注重職業(yè)道德和職業(yè)知識水平相結合的企業(yè)高技能人才綜合評價體系。在此基礎上，針對不同崗位、不同層次和各工種的特點制定了切合實際的培訓教案和計劃。組織6名具有豐富理論基礎與實踐經驗的老師深入到企業(yè)一線，對車工、數控車床工、模具鉗工、裝配鉗工、電焊工和金屬壓機工6個工種的80多名專業(yè)工人進行實地培訓。在培訓形式上采取理論教學和現(xiàn)場指導相結合、集中輔導和業(yè)余自學相結合，確保培訓和生產兩不誤。在培訓內容上注重技工解決生產實際問題能力的培養(yǎng)及技術能力的培養(yǎng)，強化培訓的實效性和針對性。不但有效提升了企業(yè)員工技能水平，更有效解決了工學矛盾，為后期的評價工作做好了充足的準備。 原文來自：東臺人力資源和社會保障網
