——小型微型企業(yè)招用高校畢業(yè)生社保補(bǔ)貼政策
按照工信部等四部委《關(guān)于印發(fā)中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的通知》（工信部聯(lián)企業(yè)｛2011｝300號）中明確的中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)認(rèn)定的小型企業(yè)或微型企業(yè)，當(dāng)年新招用畢業(yè)年度（指自然年，即1月1日至12月31日）高校畢業(yè)生，鑒定一年以上勞動合同并按時足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，可享受招用高校畢業(yè)生社保補(bǔ)貼政策。
對上述企業(yè)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)給予一年（自勞動合同簽訂日起計(jì)算）的全額補(bǔ)貼，但不包括個人應(yīng)繳的社會保險(xiǎn)費(fèi)。執(zhí)行期限從2012年5月起至2014年底。
符合補(bǔ)貼條件的企業(yè)，向市人力資源服務(wù)中心申請社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼。【東人社發(fā)｛2013｝50號】
——小額擔(dān)保貸款政策
自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生等對象，以及吸納下崗失業(yè)人員，高校畢業(yè)生的勞動密集型的企業(yè)，可向人力資源服務(wù)中心申請小額擔(dān)保貸款，由政府全額或部分貼息。
個人小額擔(dān)保貸款額度為5萬元。對在東臺市人力資源市場登記失業(yè)的自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生，經(jīng)營規(guī)模較大的可提高到10萬元。對當(dāng)年新招用持《就業(yè)失業(yè)登記證》的下崗失業(yè)人員、高校畢業(yè)生達(dá)到企業(yè)現(xiàn)有在職職工總數(shù)30%（超過100人的企業(yè)達(dá)15%）以上，并與其簽訂1年以上勞動合同的勞動密集型企業(yè)，可根據(jù)企業(yè)實(shí)際招用人數(shù)，發(fā)放30萬元小額擔(dān)保。貸款期限為1年。確因經(jīng)營需要，申請審核后可給予1年展期。
經(jīng)認(rèn)定的創(chuàng)業(yè)基地內(nèi)符合勞動密集型小企業(yè)條件的。最高可申請小額擔(dān)保貸款40萬元，符合創(chuàng)業(yè)基地條件已從市農(nóng)商銀行辦理貸款的，按規(guī)定享受勞動密集型小企業(yè)貸款額度內(nèi)的貼息待遇?！緰|人社發(fā){2013}40號】
——職業(yè)培訓(xùn)，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定補(bǔ)助（貼）政策
畢業(yè)年度高校畢業(yè)生等四類人員參加職業(yè)培訓(xùn)并取得職業(yè)資格證書（未頒布國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)應(yīng)取得專項(xiàng)職業(yè)能力證書或培訓(xùn)合格證書），五年內(nèi)可以享受初、中、高級職業(yè)資格和專項(xiàng)職業(yè)能力獎補(bǔ)政策各一次（每人每年只能享受一次）。補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)：取得專項(xiàng)職業(yè)能力證書的，300元/人；取得初級職業(yè)資格證書的，600元/人；取得中級職業(yè)資格證書的，1000元/人；取得高級職業(yè)資格證書的，1200元/人；取得創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書的，600元/人；創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)后續(xù)服務(wù)補(bǔ)助，按培訓(xùn)后成功創(chuàng)業(yè)人數(shù)確定，暫定為300元/人。本市企業(yè)新錄用四類人員，簽訂6個月以上期限勞動合同并繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)，在勞動合同簽訂之日起6個月內(nèi)，經(jīng)認(rèn)定的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展崗前就業(yè)技能培訓(xùn)的，可申請培訓(xùn)補(bǔ)助。獎補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)：取得專項(xiàng)職業(yè)能力證書的，150元/人：取得初級職業(yè)資格證書的，300元/人
畢業(yè)年度高校畢業(yè)生等三類人員通過初次職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書或?qū)ｍ?xiàng)職業(yè)能力證書的，可申請一次性職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼。獎補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)：取得專項(xiàng)職業(yè)能力證書的，100元/人；取得初級職業(yè)資格證書的，200元/人；取得中級及其以上職業(yè)資格證書的，300元/人。
以上補(bǔ)貼可向市職業(yè)能力考試培訓(xùn)中心申請?！緰|人社發(fā)｛2012｝214號】原文來自：東臺人力資源和社會保障網(wǎng)
