為進一步吸引優(yōu)秀本土人才扎根農村、服務基層，提高村干部隊伍整體素質，決定面向全市公開招聘一批村級后備干部?，F(xiàn)將有關事項公告如下:
一、招聘計劃
詳見《東臺市公開招聘村級后備干部崗位表》(附件1)
二、招聘條件
(一)思想政治素質好,擁護黨的領導和黨的路線方針政策
遵紀守法，品行端正。(二)熱愛農村基層工作，吃苦耐勞，責任心強，有一定的組織協(xié)調能力和社會實踐能力，熟悉電腦操作，有較強的綜合素質。
(三)年齡35周歲以下(1989年1月1日以后出生)，具有國家承認的大專及以上學歷(2024年普通高校應屆畢業(yè)生，須于2024年8月31日前取得畢業(yè)證書)。
(四)具有東臺市戶籍，包括婚嫁入本市或因升學、參軍等原因戶籍遷出的原戶籍人口。
(五)具有正常履行職責的身體條件和心理素質，服從組織調配。
(六)在同等條件下，中共黨員(含預備黨員)、退役軍人優(yōu)先考慮。
有下列情況之一的，不得報名:
1.機關事業(yè)單位正式在編人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆高校畢業(yè)生;
2.曾因違法犯罪受過刑事處罰以及正在接受調查的;
3.被開除黨籍、開除公職的;
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象尚未撤銷的;
6.有參加邪教組織或非法活動等其他違紀違法行為的;
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形;
8.其他不適合作為后備干部的人員。
三、招聘程序
(一)報名及資格審查
1.報名時間:2024年7月22日至25 日，上午8:30-12:00,下午 2:30-6:00。
2.報名地點:招考崗位所在鎮(zhèn)區(qū)指定地點現(xiàn)場報名。
3.所需材料:①《東臺市公開招聘村級后備干部報名表》(附件2)一式2份;②身份證、學歷證書(原件及復印件，復印件一式2份)，同時須提供中國高等教育學生信息網(學信網)相應學歷證書電子注冊備案表打印頁:3近期2寸正面免冠彩照2張及電子版;④戶籍證明材料;⑤其他證明材料，如黨員身份證明、退役軍人身份證明等。
原則上報考戶籍所在地鎮(zhèn)區(qū)崗位;若戶籍所在地鎮(zhèn)區(qū)無招聘計劃，可選報其他鎮(zhèn)區(qū)崗位。
在規(guī)定時間內，本人現(xiàn)場報名有困難的，可委托他人代為報名，代報名人須提供本人身份證、委托書(附件3)。
4.資格審查?？忌鷪竺麜r應確定本人符合資格條件，招聘鎮(zhèn)區(qū)對考生報名資格進行初審，資格審查貫穿全過程，一旦發(fā)現(xiàn)弄虛作假，隨時取消其資格。通過資格初審人員須繳納報名費100元(享受最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農村絕對貧困家庭的應聘人員，憑相關單位出具的證明減免報名費用)。
各崗位開考比例均為1:3，未達開考比例的相應核減或取消崗位計劃。報名審核通過人員如遇應聘崗位被取消，可改報其他崗位，時間為2024年7月26日上午8:30-12:00，逾期視為自動放棄，并退還所繳報名費用，其他情形所繳報名費用不退回。
5.準考證由各鎮(zhèn)區(qū)在筆試前2天發(fā)放。
(二)組織考試
1.筆試。主要包括公共基礎知識、農村工作基礎知識、鄉(xiāng)村振興、基層治理相關內容。采取閉卷題形式進行，滿分100分，合格分數(shù)線為50分。筆試結束后，按崗位從高分到低分按照1:3比例確定入圍面試人員(含末位同分者)，筆試合格人數(shù)不足1:3比例的，按實際筆試合格人數(shù)進入面試。
2.面試。采用結構化面試形式進行，滿分100分，合格分數(shù)線為60分。重點考查考生的語言表達能力、計劃決策能力、處理農村問題能力、人際溝通能力、組織協(xié)調能力與儀表形象等3.總成績。按照筆試 50%、面試 50%合成總成績。總成績按四舍五入法保留兩位小數(shù)。
(三)體檢根據考試總成績由高到低1:1確定體檢對象(總成績相同的，按面試成績由高分到低分確定)，體檢工作參照公務員錄用體檢的標準和要求執(zhí)行。對于放棄體檢資格以及體檢不合格者，按總成績從高分到低分的順序依次遞補。體檢費用由應聘人員自行承擔。
(四)考察
體檢結束一周內完成考察工作。對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治素養(yǎng)與職位的匹配程度進行全面考察。對考察不合格或在考察中發(fā)現(xiàn)不符合報考資格條件的人員，不予聘用并按照總成績排名依次遞補。
(五)公示
根據考試、體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在東臺黨建微信公眾號公示5個工作日。
(六)聘用
公示期滿，對公示無異議或反映問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員，由各鎮(zhèn)區(qū)按程序履行聘用手續(xù)。
四、管理與待遇
1.對確定聘用人員，接受所在鎮(zhèn)區(qū)培養(yǎng)、管理和考核。由鎮(zhèn)區(qū)統(tǒng)籌分配到村(社區(qū))工作，不服從分配安排的視為自動放棄。薪酬待遇由各鎮(zhèn)區(qū)參照本地后備干部發(fā)放標準，實行動態(tài)調整機制。
2.聘用人員如與任職村“兩委”成員有夫妻、直系血親或者兄弟姐妹、近姻親等關系的，應當回避。
3.實行試用期制度，試用期(3個月)考核不合格的取消聘用。各鎮(zhèn)區(qū)對其進行年度考核，考核不合格的予以解聘。所在村“兩委”班子出現(xiàn)空缺,優(yōu)先從符合條件的聘用后備干部中選拔使用。
4.聘用人員兩年一聘，考核不合格人員或在聘用期內違反相關法律法規(guī)和制度規(guī)定，或因自身原因不再符合聘用條件的，予以解聘。連續(xù)三個聘期后仍未進入村“兩委”班子的，期滿后自動解除合同，不再續(xù)聘。
五、紀律監(jiān)督
本次公開招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，自覺接受市紀委監(jiān)委和社會的監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假或有違規(guī)、違紀行為，將取消相關報考人員的資格，并追究相關人員責任，咨詢電話:詳見《附件1》:監(jiān)督電話:0515-69969502.未盡事宜，由東臺市委組織部負責解釋。上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時間使用。
附件1：東臺市公開招聘村級后備干部報名表
附件2：報名委托書
中共東臺市委組織部
東臺市人力資源和社會保障局
2024年7月18日
原文來自公眾號：幸福東臺
