因公司發(fā)展和運(yùn)營(yíng)需要，江蘇嘉滿(mǎn)倉(cāng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技有限公司擬面向社會(huì)招聘一批工作人員，現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：
一、招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行優(yōu)良，無(wú)犯罪記錄，具有良好的職業(yè)道德；
2、年齡四十周歲以下（1984年6月30日以后出生），具備履行崗位職責(zé)所需的專(zhuān)業(yè)技術(shù)條件，身體健康，品貌端正，無(wú)傳染性疾病，普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)；
3、具有良好的語(yǔ)言溝通能力；
4、具有較強(qiáng)的責(zé)任心，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能吃苦耐勞。
二、招聘崗位
人力資源主管（1人），薪資待遇8000元
（一）崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、正式員工和臨時(shí)工的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、考勤、薪酬福利等工作；
2、制定和完善公司人力資源管理制度和流程，并組織實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)招聘渠道的拓展和維護(hù)，制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施；
4、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)和實(shí)施；
5、負(fù)責(zé)員工績(jī)效管理，制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)和流程，并對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效評(píng)估；
6、負(fù)責(zé)員工薪酬福利方案的設(shè)計(jì)和管理，確保公司薪酬福利具有競(jìng)爭(zhēng)力；
7、負(fù)責(zé)員工關(guān)系的處理和維護(hù)，處理員工投訴和糾紛；
8、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部溝通和協(xié)調(diào)，確保公司各項(xiàng)決策的有效實(shí)施。
（二）任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、五年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，有涉農(nóng)類(lèi)企業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)制度和流程，具備獨(dú)立制定和完善制度的能力；
4、具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠有效處理員工關(guān)系和內(nèi)部協(xié)調(diào)事宜；
5、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和領(lǐng)導(dǎo)力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)任務(wù)；
6、具備較強(qiáng)的薪酬體系制定和數(shù)據(jù)分析能力，以及現(xiàn)場(chǎng)解決問(wèn)題的能力，能夠有效解決各項(xiàng)人力資源問(wèn)題。
設(shè)備管理工程師（2人），薪資待遇7000元
（一）崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)設(shè)備狀態(tài)評(píng)估、安裝、調(diào)試和維護(hù)，確保設(shè)備滿(mǎn)足生產(chǎn)需求；
2、對(duì)現(xiàn)有設(shè)備進(jìn)行必要的改進(jìn)和優(yōu)化，提高設(shè)備性能和效率；
3、負(fù)責(zé)設(shè)備故障的分析和排查，制定維修方案并監(jiān)督實(shí)施；
4、編制設(shè)備操作和維護(hù)手冊(cè)，培訓(xùn)操作人員正確使用和維護(hù)設(shè)備。
（二）任職資格：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，農(nóng)業(yè)水利工程、機(jī)械工程、自動(dòng)化、電氣工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、三年及以上設(shè)備工程或暖通相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉設(shè)備選型、安裝、調(diào)試和維護(hù)流程，具備獨(dú)立解決問(wèn)題的能力；
4、具備較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能夠與多個(gè)部門(mén)進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)；
5、具備一定的項(xiàng)目管理能力，能夠組織和實(shí)施設(shè)備項(xiàng)目；
6、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和，能夠不斷學(xué)習(xí)和掌握新的技術(shù)和設(shè)備知識(shí)。
三、報(bào)名方式
1、
報(bào)名時(shí)間：即日起至2024年4月30日；
2、報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)請(qǐng)?zhí)峤槐救松矸葑C、畢業(yè)證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)、近期2寸正面免冠照片1張等相關(guān)材料；
3、
報(bào)名方式：
方式一：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，請(qǐng)至江蘇嘉滿(mǎn)倉(cāng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技有限公司辦公室進(jìn)行報(bào)名（地址：三倉(cāng)鎮(zhèn)人民路10號(hào)二樓）；
方式二：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，文末附件下載報(bào)名表格，填寫(xiě)相關(guān)信息后發(fā)送至郵箱951235047@qq.com；
4、聯(lián)系方式：常女士，18262872417。
四、錄用程序
1、資格初審：按照有關(guān)資格條件，對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名材料進(jìn)行資格審核，符合條件者將電話(huà)通知進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；
2、面試：按照招錄計(jì)劃1:2的比例組織面試，對(duì)達(dá)不到面試比例的崗位，根據(jù)實(shí)際情況核減招聘計(jì)劃，面試總分100分，主要考察應(yīng)試者應(yīng)聘崗位的基本知識(shí)、綜合素質(zhì)；
3、體檢和考察：對(duì)通過(guò)面試人員統(tǒng)一組織體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢缺項(xiàng)或不參加體檢者不予延長(zhǎng)體檢期，并視為體檢不合格?？疾旃ぷ鳛槿婵疾鞈?yīng)聘人員政治思想、道德品行、能力素質(zhì)和違法違紀(jì)等情況，體檢、考察不合格人員則不予聘用，所空名額，按初選確定人員依次等額遞補(bǔ)。通過(guò)體檢和考察人員辦理入職手續(xù)。
4、簽訂合同：本次招聘人員為勞動(dòng)合同制工作人員，試用期2個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格后辦理聘用手續(xù)，試用期考核不合格人員不予錄用。擬聘用的人員已有工作單位的，由本人負(fù)責(zé)與原工作單位終止合同或協(xié)議。已與其他用人單位簽署了就業(yè)協(xié)議或聘用（勞動(dòng)）合同，在辦理聘用手續(xù)時(shí)，不能提供解約或解聘證明書(shū)的，不予聘用；擬聘用人員逾期不報(bào)到的，視為放棄聘用，綜合成績(jī)排名次之的進(jìn)行替補(bǔ)。
五、福利待遇
1、應(yīng)聘人員經(jīng)初步篩選、面試、體檢和考察合格后，辦理正式錄用合同，繳納五險(xiǎn)一金；
2、提供員工宿舍、工作餐、定期體檢等服務(wù)，入職享受工會(huì)福利等待遇。
江蘇嘉滿(mǎn)倉(cāng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技有限公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化、錄用等情況進(jìn)行相關(guān)調(diào)整，并在法律允許的范圍內(nèi)對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
附件：江蘇嘉滿(mǎn)倉(cāng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技有限公司報(bào)名表
